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<title><![CDATA[爱的祝福]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/index.html</link>
<description><![CDATA[爱的祝福]]></description>
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<title><![CDATA[孩子们，天堂走好！]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2008/68289.html</link>
<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008年5月12日14时28分，你们刚刚走进教室准备上课，在你们还没有完全听清楚老师念的第一个英语单词，顷刻间房屋轰然倒塌，黑暗变成了你们全部的视野。在这个美丽的五月，鲜花盛开的季节，孩子呀，在你们如诗如画的花季，你们走了，没有来得及叫一声爸爸妈妈。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 还记得就在灾难来临的前一天，是母亲节，妈妈还受到你的短信祝福，你向妈妈报告单元测验的优异成绩。可是，晃然一夜间便成了隔世。刚强伟岸的父亲和温柔慈爱的妈妈，他们相互搀扶着，跌跌撞撞来到学校，在黑暗中，他们颤抖着手，用手电筒的微光依次照向一个个幼小的身躯，在夜晚的冷风中，你们没有长成的身体越发柔弱。冰冷的水泥墙挤压在你们的头顶上，献血染红了墙砖。爸爸和妈妈一个个辨认下去，还没有看到塑料布下的头，妈妈就断定那个穿粉色丝袜的就是他们的女儿，因为露出的袜边上有妈妈亲手缝上的丝线。那个穿蓝色运动服的男孩，曾经是校篮球队的主力，曾经俊朗的笑脸被铁丝穿过，他告诉妈妈他的偶像是姚明。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 孩子，你冷呀，让妈妈在你的身下垫上些报纸！孩子，你怕吧，让爸爸再牵一次你的手！&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 你们静静地躺在了你们曾经在课间嬉戏玩耍的地方，却听不到妈妈的呼唤。妈妈襁褓中的婴儿呀，妈妈给你们哺乳沐浴，请老师教你们弹琴画画；可你们还没有来得及体味世间的繁华，没有感受到人间的喧嚣繁冗，就悄悄地走了。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 300朵灿烂的鲜花呀还没有完全开放就夭折在了一片废墟瓦砾中。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 孩子们，天堂走好！]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2008-5-14 14:03:00</pubDate>
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<title><![CDATA[幸福是一个动词]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2008/65057.html</link>
<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;小时候，一直以为幸福是一个名词：实实在在地存在一种东西，名叫幸福。因此有的人过着幸福的生活，而有的人境遇悲惨。所以那个时候觉得，幸福是要讲运气的。<BR><BR>&nbsp; 大了些，看到了一些事，一些人，于是以为幸福应该是一个形容词：每一个人都有自己的理解，所以每个人对幸福的感受也不同——在游艇上晒太阳是一种幸福，在胡同里晒太阳亦是一种幸福；在游艇上晒太阳也许并不幸福，在胡同晒太阳也未必幸福。所以，那个时候会说，幸福是要讲究心态的。<BR><BR>&nbsp; 等到经历了工作、生活，这次真的明白，什么是幸福——原来，幸福是一个动词：踮着脚、伸着手、费点力气可以得到一个喜欢的东西。<BR><BR>&nbsp; 总之，是要出力的、是要用心的，而且动作的目标准确无疑。<BR><BR>所以，幸福是件多难的事情啊。<BR>]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2008-4-30 16:20:00</pubDate>
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<title><![CDATA[舍不得放弃你]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2008/64975.html</link>
<description><![CDATA[放弃你，但我不放弃爱你<WBR> <BR>痛苦的不是过去,而是记忆... <WBR><BR>回首过往的点滴,这段感情<WBR> <BR>就像一个沙漏,哪怕自己已<WBR> <BR>投入的再多,付出的再多<WBR> <BR>那沙子还是会一点点的流走<WBR> <BR>到最后握在手里的只是一缕清风<WBR> <BR>和自己早已被风吹干的泪痕! <WBR><BR>只有深爱的人才会让你笑的最甜,却也让你痛的最真！回忆固然伤感亦美好,不如把这点唯一的美好,放在心底收藏至永远...至少,我还有微笑的理由! 人生每天都在遭遇着历练,梦想每天都在现实中蹉跎,我倍感孤独,只有镜中的自己才懂得自己的心!!!<WBR> <WBR><BR><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312">想你,是一种痛,隐隐的痛！</SPAN><WBR> <BR>不常来,却挥之不去 <WBR><BR>想你,是一种,刻骨铭心的痛！<WBR> <BR>不常来,却仍深刻!曾以为<WBR> <BR>随着时间的流逝,<WBR> <BR>爱会如那昙花般的消逝 <WBR><BR>清风般掠过心头,如刀割般的清楚<WBR> <BR>想你,从不知疲惫,却极痛！<WBR> <BR>不觉中已渗入血液,撕心裂肺.... <WBR><WBR><BR><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312">走了这么久,终于从梦中醒来,懂得了舍得！舍得,有舍才有得,懂得了真正的幸福是放下！曾经我不幸福,是因为我还未放下,沉浸在痛苦之中,如今我学会了遗忘,明白只有放下,我才会幸福！痛苦的不是过去,而是记忆！美好的回忆,只是偶尔瞬间出现在嘴角的那一丝微笑,笑着忘了吧....</SPAN><WBR><WBR> <BR><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体_GB2312">擦干最后为你落下的眼泪, </SPAN><WBR><BR>与昨日挥别,爱,已成往事...<WBR> <BR>我更明白自己要的是什么,<WBR> <BR>真实的关怀,点滴的疼爱,<WBR> <BR>平淡的生活,温馨的日子...&nbsp;&nbsp;<WBR> <BR>再见了,我的爱人!原谅我这样<WBR> <BR>自做决定,我真的承受不起,<WBR> <BR>只因为爱的太深,<WBR> <BR>当城市都变得不再自然,<WBR> <BR>我唯一能做的就是把手放开,<WBR> <BR>我开始相信人生最大的幸福就是放下,祝福你,我的爱人,只要你过得比我好....
<P><A href="http://user.qzone.qq.com/779729061"></A>&nbsp;</P>]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2008-4-30 11:19:00</pubDate>
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<title><![CDATA[男人在30岁之前应该知道的事情]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2008/54478.html</link>
<description><![CDATA[<BLOCKQUOTE dir=ltr style="MARGIN-RIGHT: 0px">
<P>1、事业永远第一 　　　<BR>　　虽然金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。虽然这句话很俗，但绝对有道理，所以30岁之前，请把你大部分精力放在你的事业上。<BR><BR>2、别把钱看得太重<BR>　　不要抱怨自己现在工资低，银行存款4位数以下，看不到前途，现在要做的就是努力学习，即使你文凭再高，怎么把理论运用到实践还是需要一个很长的锻炼过程，社会永远是一所最博大的大学，它让你学到的知识远比你在学校学到的重要得多，所以同样，你也别太介意学历低。30岁之前靠自己能力买车买房的人还是极少。<BR><BR>3、学会体谅父母<BR>　　别嫌他们唠叨，等你为人父了你就知道可怜天下父母心，在他们眼里你还是个孩子，但他们真的老了，现在得你哄他们开心了，也许只要你的一个电话，一点小礼物，就可以让他们安心，很容易做到。<BR><BR>4、交上好朋友<BR>　　朋友对你一生都影响重大，不要去结识太多酒肉朋友，至少得有一个能在关键时刻帮助你的朋友，如果遇到这么一个人，就好好把握，日后必定有用，不管他现在是富还是穷。<BR><BR>5、别太相信爱情<BR>　　心中要有爱，但请别说也别相信那些琼瑶阿姨小说里面的山盟海誓，世上本无永恒，重要的是责任，但女人心海底针，心变了，一切都成枉然。你要做的就是该出手时就出手，该放手时别犹豫。30岁之前的爱情不是假的，但只是大多数人都没有能真正把握好的能力，所以学会量力而行。<BR><BR>6、别担心至今还保留初吻<BR>　　爱情不在多而在精，别以为自己20多岁还没碰过女孩子就害怕自己永远找不到老婆。以后你会有很多机会认识女孩子，要知道这个社会虽然男人多于女人，但现实是女人其实比男人更担心这个问题。男人30一枝花，你在升值而不是贬值，成熟的爱情往往更美丽更长久，所以不要像疯狗一样看到女孩就想追，学会品味寂寞。<BR><BR>7、不要沉迷于任何东西<BR>　　所谓玩物而丧志，网络游戏是你在出校门之前玩的，你现在没有多余的时间和精力花费到这上面，否则你透支的东西以后都得偿还。一个人要有兴趣、爱好，但请分清楚轻重。<BR><BR>8、年轻没有失败<BR>　　不要遇到挫折就灰心，年轻人要时刻保持积极向上的态度。失败了，重来过；失去了，再争取别的。错过了，要分析，下次来,要把握；幼稚了，下次，成熟点。不要紧，会好的，哪怕到了极点，也不要放弃，相信一定可以挺过去。不要消极，会好的。曾经的错，过去了，总不能回味在过去。现在的，很好，累完了，很舒服。不要伤，总会有人在支撑你。<BR><BR>9、不要轻易崇拜或者鄙视一个人<BR>　　人都有偶像，但请拥有你自己的个性。不要刻意去模仿一个人，因为你就是你，是唯一的、独一无二的，要有自信，也不要全盘否定一个人，每个人是有价值的，如果你不能理解他，也请学会接受。<BR><BR>10、要有责任心<BR>　　不管你曾经怎样，但请从现在开始做一个正直的人。男人要有责任心，无论是工作还是生活上，一个有责任心的人才能让别人有安全感，才能让别人觉得你是一个值得信赖的人。我们不要懦弱，但请不要伤害爱你的人和你爱的人，尤其是善良的女孩，因为这个世界善良的女孩不多了，即使不想拥有，但也请让她保持她美丽的心。<BR><BR>11、男人的外貌并不重要<BR>　　不要为自己的长相身高而过分担心，一个心地善良，为人正直的男人远比那些空有英俊相貌，挺拔身材但内心龌龊的男人要帅得多。如果有人以貌取人，请不要太在意，因为你不用去为一个低级趣味的人而难过。<BR><BR>12、学会保护身体<BR>　　不要以为现在抽烟喝酒，熬夜通宵也没什么事，那是因为你的身体正处于你一生的黄金时段。30岁以后你就能明白力不从心这个词的意义了，身体是革命的本钱，没有好的身体什么也做不了，所以要尽量让自己过有规律的健康生活。"<BR><BR>13、别觉得一事无成<BR>　　你现在还没有资格谈成功，当然如果你有千万资产的除外，一开始太固定的职业并不一定是好事，或许在不断的改行当中，你会学到更丰富的知识，而且可以挖掘出自己的潜能，找到最适合你的工作。<BR><BR>14、请认真工作<BR>　　即使你现在的工作再怎么无聊再怎么低级，也请你认真去对待，要知道任何成功人士都是从最小的事做起，或许你现在学不到多么了不起的知识，但起码你要学会良好的工作态度和工作方法,这对以后很重要。<BR><BR>15、请认真对待感情<BR>　　不要羡慕那些换女人像换鞋一样的花花公子，逢场作戏的爱情只是让你浪费时间浪费精力，一个人最痛苦的不是找不到爱人，而是心中没有了爱，当你把“我爱你”3个字变成你最容易说的一句话时，那么你在爱情的世界里已经很难找到真正的幸福了。爱情没有公平，总有一个人比对方付出得多，即使没有结果，也别觉得不值，因为你的付出不光是为了她，也是为了你自己的爱，为爱付出是很可贵的，赞自己一下。<BR><BR>16、请留一点童心<BR>　　在内心深处，哪怕只是一个很小的角落里，请保持一份童心，不是幼稚，但有的时候单纯一点会让你很快乐。所以不要太计较得失，生活本无完美。<BR>　　　　<BR>　　最后说一点，学会尊重别人，这样别人才会尊重你。</P></BLOCKQUOTE>]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2008-3-6 16:42:00</pubDate>
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<title><![CDATA[设计师用得着的东西]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2007/42028.html</link>
<description><![CDATA[Logo生成网站: <BR><A href="http://phorum.com.tw/Generator.aspx" target=_blank>http://phorum.com.tw/Generator.aspx</A> <BR><A href="http://www.logoyes.com/lc_leftframe.htm" target=_blank>http://www.logoyes.com/lc_leftframe.htm</A> <BR><A href="http://cooltext.com/Default.aspx" target=_blank>http://cooltext.com/Default.aspx</A><BR><BR>Banner图片制作网站: <BR><A href="http://www.bannerbreak.com/index.php" target=_blank>http://www.bannerbreak.com/index.php</A><BR><BR>在线图片生成网站: <BR><A href="http://www.streetsigngenerator.com/" target=_blank>http://www.streetsigngenerator.com/</A> <BR><A href="http://www.letterjames.de/" target=_blank>http://www.letterjames.de/</A><BR><BR>图片分割器: <A href="http://www.html-kit.com/e/is.cgi" target=_blank>http://www.html-kit.com/e/is.cgi</A><BR><BR>立体图片生成器: <A href="http://www.chami.com/html-kit/services/imge/" target=_blank>http://www.chami.com/html-kit/services/imge/</A><BR><BR>图片生成邮票: <A 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href="http://sagittarius.dip.jp/~toshi/cgi-bin/designmail/designmail.html" target=_blank>http://sagittarius.dip.jp/~toshi ... ail/designmail.html</A><BR><A href="http://sagittarius.dip.jp/~toshi/cgi-bin/catmark/catmark.html" target=_blank>http://sagittarius.dip.jp/~toshi/cgi-bin/catmark/catmark.html</A><BR><BR>支持各种类型图片的生成，可以选择设置的条件非常灵活:<BR><A href="http://www.abi-station.com/tchinese/" target=_blank>http://www.abi-station.com/tchinese/</A><BR><BR>支持大量中文字体签名图标生成: <A href="http://www.youmade.com/font/" target=_blank>http://www.youmade.com/font/</A><BR><BR>Flickr杂志封面生成器: <A href="http://flagrantdisregard.com/flickr/magazine.php" target=_blank>http://flagrantdisregard.com/flickr/magazine.php</A><BR><BR>动态生成有趣图片:<BR>爱因斯坦：<A href="http://www.hetemeel.com/einsteinform.php" target=_blank>http://www.hetemeel.com/einsteinform.php</A><BR>山姆大叔：<A href="http://www.hetemeel.com/unclesamform.php" target=_blank>http://www.hetemeel.com/unclesamform.php</A><BR>辞典：<A 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href="http://www.hkwebs.net/catalog/tools/buttonmaker/index.php" target=_blank>http://www.hkwebs.net/catalog/tools/buttonmaker/index.php</A><BR><BR>Email图标生成网站:：<BR><A href="http://email.playtime.uni.cc/" target=_blank>http://email.playtime.uni.cc/</A> <BR><A href="http://services.nexodyne.com/email/" target=_blank>http://services.nexodyne.com/email/</A> <BR><A href="http://gizmo967.mgs3.org/Gmail/" target=_blank>http://gizmo967.mgs3.org/Gmail/</A> <BR><A href="http://www.hkwebs.net/catalog/tools/gmail/" target=_blank>http://www.hkwebs.net/catalog/tools/gmail/</A> <BR><A href="http://sagittarius.dip.jp/~toshi/cgi-bin/designmail/designmail.html" target=_blank>http://sagittarius.dip.jp/~toshi ... ail/designmail.html</A> <BR><A href="http://www.eoool.com/" target=_blank>http://www.eoool.com/</A>]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2007-11-23 16:12:00</pubDate>
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<title><![CDATA[星座之最]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2007/41412.html</link>
<description><![CDATA[1&nbsp;最多女强人—双子&nbsp;<BR>2&nbsp;最少女强人—巨蟹&nbsp;<BR>3&nbsp;最会逗人开心—天秤&nbsp;<BR>4&nbsp;最会投机取巧—双子&nbsp;<BR>5&nbsp;最不会投机取巧—摩羯&nbsp;<BR>6&nbsp;最没有肚量—摩羯&nbsp;<BR>7&nbsp;最有肚量—射手&nbsp;<BR>8&nbsp;最不会讨人欢心—狮子&nbsp;<BR>9&nbsp;最会讨人欢心—水瓶&nbsp;<BR>10&nbsp;最有异性缘—金牛、天秤、水瓶、天蝎、处女&nbsp;<BR>11&nbsp;最理智—摩羯、水瓶、处女&nbsp;<BR>12&nbsp;最易被骗—双鱼&nbsp;<BR>13&nbsp;最不易上当—天蝎&nbsp;<BR>14&nbsp;最吹毛求庇—处女&nbsp;<BR>15&nbsp;最大而化之—白羊、射手&nbsp;<BR>16&nbsp;最不肯吃亏—处女&nbsp;<BR>17&nbsp;最会讨价还价—处女&nbsp;<BR>18&nbsp;最输不起—天秤、狮子&nbsp;<BR>19&nbsp;最感性—巨蟹&nbsp;<BR>20&nbsp;最知性—水瓶、处女&nbsp;<BR>21&nbsp;最理性—水瓶&nbsp;<BR>22&nbsp;最性感—天蝎&nbsp;<BR>23&nbsp;最有正义感—白羊、狮子&nbsp;<BR>24&nbsp;最有同情心—双鱼、巨蟹&nbsp;<BR>25&nbsp;最没有同情心—水瓶&nbsp;<BR>26&nbsp;最可能晚婚—处女&nbsp;<BR>27&nbsp;离婚率最高—双子、处女&nbsp;<BR>28&nbsp;最痴情—巨蟹&nbsp;<BR>29&nbsp;最有求知欲—处女&nbsp;<BR>30&nbsp;最爱往外跑—水瓶、射手&nbsp;<BR>31&nbsp;最爱在家里—巨蟹&nbsp;<BR>32&nbsp;最没原则—双子&nbsp;<BR>33&nbsp;最难理解—水瓶&nbsp;<BR>34&nbsp;最不会计较—巨蟹&nbsp;<BR>35&nbsp;最会计较—处女&nbsp;<BR>36&nbsp;最没有秘密—狮子、水瓶&nbsp;<BR>37&nbsp;最易被理解—狮子、白羊&nbsp;<BR>38&nbsp;最神秘—天蝎&nbsp;<BR>39&nbsp;最不相信人性—天蝎&nbsp;<BR>40&nbsp;最拘谨—处女&nbsp;<BR>41&nbsp;最客观—天秤&nbsp;<BR>42&nbsp;最主观—狮子&nbsp;<BR>43&nbsp;最喜欢刺激—射手、白羊、双子&nbsp;<BR>44&nbsp;最爱好和平—金牛、巨蟹、射手&nbsp;<BR>45&nbsp;最易羞涩—金牛、巨蟹、天蝎&nbsp;<BR>46&nbsp;最喜欢独处—水瓶&nbsp;<BR>47&nbsp;直觉最准—水瓶&nbsp;<BR>48&nbsp;生气时最可怕—天蝎&nbsp;<BR>49&nbsp;最会看人脸色—双子&nbsp;<BR>50&nbsp;最敢与众不同—水瓶&nbsp;<BR>51&nbsp;反应最快—双子&nbsp;<BR>53&nbsp;最优柔寡断—天秤&nbsp;<BR>54&nbsp;最不重视纪律—水瓶、射手&nbsp;<BR>55&nbsp;最不体贴—双子&nbsp;<BR>56&nbsp;翻脸最彻底—天蝎&nbsp;<BR>57&nbsp;最重视考试—摩羯、处女&nbsp;<BR>58&nbsp;最想出风头—摩羯&nbsp;<BR>59&nbsp;最不修边幅—射手&nbsp;<BR>60&nbsp;最势利眼—处女&nbsp;<BR>61&nbsp;最会攀关系—双子&nbsp;<BR>62&nbsp;最不势头眼—双鱼&nbsp;<BR>63&nbsp;最不会内疚—天秤&nbsp;<BR>64&nbsp;最冲动—白羊、狮子&nbsp;<BR>65&nbsp;最大男人主义—天蝎、白羊&nbsp;<BR>66&nbsp;最让人难信赖—摩羯&nbsp;<BR>67&nbsp;最会记恨—处女、天蝎&nbsp;<BR>68&nbsp;记忆力最好—双鱼&nbsp;<BR>69&nbsp;最不会记恨—天秤、射手&nbsp;<BR>70&nbsp;最公正—天秤&nbsp;<BR>71&nbsp;最念旧—双鱼&nbsp;<BR>72最矛盾—双子&nbsp;<BR>73最多重性格—双子&nbsp;<BR>74时常最正经—金牛&nbsp;<BR>75最不喜欢交朋友—天蝎&nbsp;<BR>76最有耐心—水瓶、金牛&nbsp;<BR>77最没耐心—射手、狮子&nbsp;<BR>78最喜欢交朋友—水瓶、射手、天秤&nbsp;<BR>79最容易交到坏朋友—射手&nbsp;<BR>80最会讲电话—天秤&nbsp;<BR>81最温柔—金牛&nbsp;<BR>82最体贴—巨蟹&nbsp;<BR>83最不会看脸色—射手&nbsp;<BR>84最讲义气—水瓶、天蝎、狮子&nbsp;<BR>85最不讲义气—摩羯、处女&nbsp;<BR>86最懒—水瓶&nbsp;<BR>87最好辩—双子、双鱼、白羊、天秤&nbsp;<BR>88最雄辩—天秤、处女&nbsp;<BR>89最受不了被批评—摩羯&nbsp;<BR>90最易感觉满足—巨蟹&nbsp;<BR>91最固执—金牛&nbsp;<BR>92最守秩序—金牛&nbsp;<BR>93最可能当黑马—双子&nbsp;<BR>94最会临时抱佛脚—双子、射手&nbsp;<BR>95最怕浪费—金牛&nbsp;<BR>96最怕肉麻—摩羯&nbsp;<BR>97最有上进心—摩羯&nbsp;<BR>98最大胆—白羊&nbsp;<BR>99最重视外表—天秤&nbsp;<BR>100择偶条件最高—处女&nbsp;<BR>101最多壮身材—白羊、金牛&nbsp;<BR>102最多女性娇小—金牛&nbsp;<BR>103最会突发奇想—水瓶、双子、射手&nbsp;<BR>104最会做生意—摩羯、天蝎&nbsp;<BR>105最不会做生意—巨蟹&nbsp;<BR>106最喜欢烹饪—金牛、双鱼&nbsp;<BR>107最悲观—双鱼&nbsp;<BR>108最乐观—水瓶、射手&nbsp;<BR>109最重视传统—金牛、巨蟹&nbsp;<BR>110最多金嗓子—金牛&nbsp;<BR>111最怕改变—金牛&nbsp;<BR>112最勇于改变—白羊&nbsp;<BR>113最禁的起玩笑—射手&nbsp;<BR>114最重视精神层面—水瓶&nbsp;<BR>115最不重视精神层面—射手&nbsp;<BR>116最有保护欲—狮子&nbsp;<BR>117最可能有收集癖—水瓶、双子<BR>118最自信—狮子、水瓶&nbsp;<BR>119最不怕上镜头—白羊&nbsp;<BR>120最有人情味—巨蟹&nbsp;<BR>121最不浪漫—摩羯&nbsp;<BR>122最浪漫—双鱼&nbsp;<BR>123最重视真凭实据—处女&nbsp;<BR>124最有崇洋倾向—天秤&nbsp;<BR>125最我行我素—水瓶&nbsp;<BR>126最有服务欲—双鱼&nbsp;<BR>127最积极—白羊&nbsp;<BR>128最会伤人心—射手&nbsp;<BR>129最胆小—巨蟹&nbsp;<BR>130动作最慢—金牛&nbsp;<BR>131动作最快—射手&nbsp;<BR>132最粗鲁—白羊、处女&nbsp;<BR>133最守时—狮子、处女&nbsp;<BR>134最不守时—双鱼&nbsp;<BR>135最悠哉—天秤&nbsp;<BR>136最会利用时间—金牛&nbsp;<BR>137最会丢三忘四—射手&nbsp;<BR>138最阴险—天蝎&nbsp;<BR>139最喜欢热闹—狮子&nbsp;<BR>140最怕吵—天蝎&nbsp;<BR>141最需要自我空间—水瓶&nbsp;<BR>142最会口是心非—天蝎、双子、处女&nbsp;<BR>143最不会口是心非—射手&nbsp;<BR>144最深谋远虑—天蝎&nbsp;<BR>145占有欲最强—天蝎、狮子&nbsp;<BR>146最讨厌拖时间—水瓶&nbsp;<BR>147最会拖时间—处女&nbsp;<BR>148最不正经—双子&nbsp;<BR>149最爱烦恼—巨蟹、摩羯&nbsp;<BR>150最不会烦恼—白羊、射手&nbsp;<BR>151最多帅哥—射手、狮子&nbsp;<BR>152最多美女—水瓶、天秤&nbsp;<BR>153最多帅哥美女—天秤&nbsp;<BR>154最适合做007—天蝎&nbsp;<BR>155好奇心最强—水瓶、白羊&nbsp;<BR>156最会告白—白羊、狮子&nbsp;<BR>157最不可能主动告白—处女&nbsp;<BR>158最善变—水瓶、双子&nbsp;<BR>159最墨守旧法—金牛&nbsp;<BR>160最不快乐—摩羯&nbsp;<BR>161最快乐—水瓶、射手&nbsp;<BR>162最易神经质—双子、双鱼、狮子&nbsp;<BR>163最易紧张—双子&nbsp;<BR>164最时髦—天秤&nbsp;<BR>165最拿得起放得下—水瓶、双子、射手&nbsp;<BR>166最爱出锋头—狮子、天秤&nbsp;<BR>167最不爱出锋头—水瓶、巨蟹、金牛&nbsp;<BR>168最暴躁—狮子&nbsp;<BR>169最爱干净—处女&nbsp;<BR>170最会自我解嘲—双子&nbsp;<BR>171最好逸恶劳—天秤&nbsp;<BR>172最好色—天蝎&nbsp;<BR>173最爱撒娇—双鱼、狮子&nbsp;<BR>174最诚实—射手&nbsp;<BR>175最有人缘—双子&nbsp;<BR>176最顾家—巨蟹&nbsp;<BR>177品味最古怪—水瓶&nbsp;<BR>178最喜欢指挥别人—狮子&nbsp;<BR>179最爱美—天秤&nbsp;<BR>180最有艺术气质—水瓶、金牛&nbsp;<BR>181最善良—巨蟹&nbsp;<BR>182最有书卷味—双鱼&nbsp;<BR>183最圆滑处事—双子&nbsp;<BR>184灾难中最冷静—水瓶&nbsp;<BR>185灾难中最不冷静—狮子，白羊&nbsp;<BR>186最易犯罪—射手、白羊&nbsp;<BR>187最女性化—水瓶、金牛&nbsp;<BR>188最阳刚味—白羊&nbsp;<BR>189最易致富—摩羯、处女&nbsp;<BR>190最好赌—射手&nbsp;<BR>191最不好赌—金牛&nbsp;<BR>192最易养成说谎习惯—双鱼&nbsp;<BR>193最爱装傻—白羊&nbsp;<BR>194最会吃—金牛、双鱼&nbsp;<BR>195最善于分析事情—水瓶、处女&nbsp;<BR>196最易分心—双子、狮子&nbsp;<BR>197注意力最集中—摩羯&nbsp;<BR>198最会追求感官享受—天秤&nbsp;<BR>199最怕无聊—射手、双子&nbsp;<BR>200最怕寂寞—狮子&nbsp;<BR>201最不怕透露隐私—双子&nbsp;<BR>202最会学第二语言—双子&nbsp;<BR>203最会学课本以外的东西—水瓶&nbsp;<BR>204最重自尊—狮子&nbsp;<BR>205最有时间观念—处女&nbsp;<BR>206最贪睡—水瓶、双鱼、金牛&nbsp;<BR>207最爱看电视—处女、天秤&nbsp;<BR>208最会胡思乱想—双鱼&nbsp;<BR>209最爱幻想—水瓶、双鱼&nbsp;<BR>210最实际—处女&nbsp;<BR>211最不会判断是非—射手&nbsp;<BR>212最会运动—射手&nbsp;<BR>213最易与人一言不和—白羊&nbsp;<BR>214最勤奋—金牛、摩羯&nbsp;<BR>215最会保秘—天蝎&nbsp;<BR>216最不会保秘—双鱼&nbsp;<BR>217最有判断力—处女、天蝎&nbsp;<BR>218最会聊天—水瓶&nbsp;<BR>219最爱用功—摩羯&nbsp;<BR>220最不爱用功—射手&nbsp;<BR>221最纯洁—处女&nbsp;<BR>222最喜欢穿彩色衣服—狮子&nbsp;<BR>223最佳工作拍档—处女VS摩羯&nbsp;<BR>224最可能国际联姻—双子&nbsp;<BR>225最多嫁入豪门—双子、双鱼&nbsp;<BR>226运气最好—双子&nbsp;<BR>227最会花钱—天秤&nbsp;<BR>228最自恋—狮子、天秤&nbsp;<BR>229最喜欢大自然—水瓶&nbsp;<BR>230最会肢体语言—双子&nbsp;<BR>231最喜欢黑色—天蝎&nbsp;<BR>232最多夜猫族—双鱼&nbsp;<BR>233最常作鬼脸—双鱼&nbsp;<BR>234最光明磊落—狮子&nbsp;<BR>235最会检讨自己—处女、巨蟹&nbsp;<BR>236最无性别概念—水瓶&nbsp;<BR>237最会挖秘密—天蝎&nbsp;<BR>238最有个人魅力—天蝎&nbsp;<BR>239最让人觉得是怪人—水瓶&nbsp;<BR>240最爱钱—金牛&nbsp;<BR>241最看不起钱—水瓶&nbsp;<BR>242用情最专一—天蝎&nbsp;<BR>243最不懂人情世故—射手、狮子&nbsp;<BR>244最礼尚往来—金牛&nbsp;<BR>245话最少—天蝎]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2007-11-16 16:03:00</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[别忘了---你的世界我曾经来过]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2007/38485.html</link>
<description><![CDATA[不是每个擦肩而过的人都会相识，也不是每个相识的人都会让人牵挂。在我们双眼相望的时候，在眼中找到了爱的缘份。若大的地球上能和你相遇真的不容易，感谢上天给了我们这次相识的缘份。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;别忘了---你的世界我曾经来过。曾经我也让你焦灼和无奈，曾经你也让我等待和期盼。也曾经我们都忘了自己，体会那心跳的感觉和缠绵的爱。不是每一段爱情都有美丽的回忆，也不是每段回忆都是那么的刻骨铭心。我们虽然不能相伴到老，我也会在这里为你祝福。即使某天这一段感情再也不可能继续，相信你也会记得有一个人在你心里居住过。因为你已是我今生永远无法割舍的牵挂。因为再多的东西也换不回拥有你。也许你已经忘了你的那句‘我爱你’，但我付出的依然是最真的心。如果你真的爱我，那我是幸福的。就算和你走不到天涯，我的心依然为你牵挂。我会为你永远的祈祷和祝福，愿你永远的幸福---平安。当你不开心的时候，我会陪你流泪。当你不快乐的时候，我就是你的开心果。当你孤独的时候，有我在陪你说话。当你伤感的时候，我会和你一样的忧郁。当你梦见我的时候，那是我在想你了...... <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有时候执着是一种重负或一种伤害，放弃却是一种美丽。当爱情不能完美，我宁愿选择无悔，不论来生多么美丽，我无法失去今生对你的记忆！为什么路的后面还是路，为什么故事结束还有那么多的假如。只有你能打破黑夜的企图，什么时候我的梦境能有太阳居住。如果今生我们注定擦肩而过，那我深深地祝福你永远快乐。然后收起所有的点点情意，期待来生与你相遇。泪水是我想你的滋味，我寄出的心无力挽回，如果回忆是唯一的回信，我不会忘记我们曾经的美丽。泪已流下来，怎可让它堆积成海。我愿做你眼里的一滴泪，当你把我哭出来的时候，让我在你的唇边消失。 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;鸟儿和鱼儿相爱了。可是，它们活在两个世界。于是，鸟儿伤心地飞向另一片海域，鱼儿游向海底最深处。有天你航行累了，如果那时觉得我还是你可以信赖的港湾，如果那时我的港湾里没有航船，我会毫不犹豫欢迎你靠岸。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;有些话只说一遍，我们不可能在一起的话，我会真心让你走。那双更温暖的手，你一定要好好的握。别担心我，你多保重，你一定要比我幸福。离开你，比当初爱上你更需要勇气，不想说再见，是因为我们要分别；不能说再见，是因为眼眶中有泪。缘聚缘散我们只能默然......也许生命中最美的就是这种没有结果的爱情，一切都来不及表达，所有的，可能都因死亡或错过而冰封。 <BR><BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;也许是缘份，我们都不愿伤害最不愿伤害的人，相信你，因为我爱你，让我们彼此好好珍惜。每一份感情都很美，每一程相伴也都令人迷醉。是不能拥有的遗憾让我们更感缝眷；是夜半无眠的思念让我们更觉留恋。感情是一份没有答案的问卷，苦苦的追寻并不能让生活更圆满。也许一点遗憾，一丝伤感，会让这份答卷更隽永，也更久远。不要求你给我太多，也不要求你的任何承诺和你的任何责任。更不要求你能深深的记着我一辈子……只要你记着我们曾经的一切。只想让你偶尔的时候还会想起我，偶尔想起那个曾经那么深深爱过你的人，那个曾经带着微笑给你温柔的我-----给过你完完整整的心。 <BR><BR>别忘了---你的世界我曾经来过&nbsp;]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2007-10-9 21:43:00</pubDate>
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<title><![CDATA[必须知道的社会生活中十二大著名法则]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2007/37755.html</link>
<description><![CDATA[<H4 style="MARGIN: auto 3.75pt; TEXT-ALIGN: center" align=center><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 18.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">必须知道的社会生活中十二大著名法则</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 12.0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></H4>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: Arial">&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">1 马太效应<SPAN style="mso-tab-count: 1"> </SPAN></SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 14.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">《新约马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt">3个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意 ，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王例奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存著，我怕丢失，一直没有拿出来。”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。看看我们周围，就可以发现许多马太效应的例子。朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友；缺少朋友的人会一直孤独下去。金钱方面更是如此，即使投资回报率相同，<SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>一个比别人投资多10倍的人，收益也多10倍。 <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。<BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>对企业经营发展而言，马太效应则告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。 <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">2 手表定理</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-ascii-font-family: 黑体">&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt"> <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。 </SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"> <SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN>手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。 </SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><BR></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">3 不值得定律</SPAN></B><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 黑体; mso-ascii-font-family: 黑体">&nbsp;</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN>不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">哪些事值得做呢？一般而言，这取决于三个因素。 <BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">1、价值观。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。 <BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。<BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"> 3、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。 </SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予定时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">　　</SPAN><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">4 彼得原理</SPAN></B><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"> </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">对个人而言，虽然我们每个人都期待著不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">　<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">5 零和游戏原理</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt">1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1 (-1)=0。 <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>这正是“零和游戏”的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏著失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的“零和游戏”场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味著对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界。 </SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">但<SPAN lang=EN-US>20世纪人类在经历了两次世界大战，经济的高速增长、科技进步、全球化以及日益严重的环境污染之后，“零和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但从“零和游戏”走向“双赢”，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。<o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">6 华盛顿合作规律 </SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。 <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，60个人一秒种却挖不了一个洞。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">合作是一个问题，如何合作也是一个问题。</SPAN><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">7 酒与污水定律</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"> <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">　　</SPAN><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">8 水桶定律</SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt"> <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>“水桶定律”与“酒与污水定律”不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分，只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。 </SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">如果你在一个组织中，你应该：</SPAN><SPAN lang=EN-US><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="COLOR: #cc0000">1、确保你不是最薄弱的部分； <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响； <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。</SPAN> <BR></SPAN></SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">　　</SPAN><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">9 蘑菇管理</SPAN></B><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"> </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">　　</SPAN><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">10 奥卡姆剃刀定律 </SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-char-indent-size: 10.5pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp; </SPAN>如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。<BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>事情总是朝著复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做过的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。<BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>奥卡姆剃刀：如无必要，勿增实体。 <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地“剃除”。他主张，“如无必要，勿增实体。”这就是常说的“奥卡姆剃刀”。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也受到伤害。然而，这并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年越来越快，并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。 </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR style="mso-special-character: line-break"><BR style="mso-special-character: line-break"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">11 二八法则 </SPAN></B><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">　 <o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>你所完成的工作里80%的成果，来自于你20%的付出；而80%的付出，只换来20%的成果 <BR></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">　　</SPAN><SPAN lang=EN-US><BR></SPAN></SPAN><B><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">12 钱的问题</SPAN></B><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: 黑体; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"> </SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><BR><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;</SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 3.75pt 0pt 0cm; LINE-HEIGHT: 18.75pt"><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN>当某人告诉你：“不是钱，而是原则问题”时，十有八九就是钱的问题。 <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>照一般的说法，金钱是价值的尺度，交换的媒介，财富的贮藏。但是这种说法忽略了它的另一面，它令人陶醉、令人疯狂、令人激动的一面，也撇开了爱钱的心理不谈。<BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN>关于金钱的本质、作用和功过，从古到今，人们已经留下了无数精辟深刻的格言和妙语。我们常会看到，人们为钱而兴奋，努力赚钱，用财富的画面挑逗自己。金钱对世界的秩序以及我们的生活产生的影响是巨大的、广泛的，这种影响有时是潜在的，我们往往意识不到它的作用如此巨大，然而奇妙的是：它完全是人类自己创造的。致富的驱动力并不是起源于生物学上的需要，动物生活中也找不到任何相同的现象。它不能顺应基本的目标，不能满足根本的需求…… <BR><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312">&nbsp;</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial">--的确，“致富”的定义就是获得超过自己需要的东西。然而这个看起来漫无目标的驱动力却是人类最强大的力量，人类为金钱而互相伤害，远超过其他原因。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Times New Roman">&nbsp;<o:p></o:p></SPAN></P>]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2007-9-25 9:43:00</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[明明相爱却不能在一起]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2007/36758.html</link>
<description><![CDATA[我的爱人，如果再给我一次重来的机会，我一定会把你紧紧的拥在怀里！在你松开我的手之前紧紧地握住你…… <BR><BR>　　丫头，早上打电话的时候你为什么要哭？你不知道眼泪是会传染的吗？我以前说过我是雪人的，白天的太阳好大，我一会就化了，稀里哗啦的。你说你有留言给我，但又不想给我看，其实我当时就知道你说的什么，但是我还是去看了。那会老板正催着我出去办事，我没理他，径直的打开电脑去收你的留言，当时我想的是，如果那时候他唧唧歪歪的话，我马上就辞职，真的，和你比起来，工作算得了什么？ <BR><BR>　　丫头，我看到你的留言了，但我现在已经忘了你说的什么。只记得当时脑袋晕晕的，空白一片。当时办公室里好多人，但我还是有种想哭的冲动。不知道怎么的这几天我好象很伤感很懦弱的样子，不太像个男人，眼睛老是红红的，像兔子一样。丫头，你喜欢兔子吗？ <BR><BR>　　我开始觉得抽水马桶的好处了，声音好大，可以掩饰一些悲伤的情绪。我抽了三支烟，情绪慢慢的稳定下来，就出发了，去一个商务茶楼见约好的客户。之前老总叫我好好的听好好的记，我根本就没心情，我眼睛直楞楞的看着客户，心里却想着别的人或事，丫头，你知道我在想谁吗？见客户那会我手里一直都攥着你送给我的宝贝，你说过，只要保护的好的话，可以用一辈子的，我一直都相信你的话，我打算用一辈子，不骗你。我攥的那样的紧，我不想放开你。 <BR><BR>　　电视中飘来《十年》的声音，天杀的，怎么会是《十年》，不是让我当众出丑吗？没办法，我只好又上了一次卫生间。 <BR><BR>　　好容易应付完了罗嗦的客户，我准备回家了，坐在公车上，我没办法阻止自己去想你，鼻子很酸，我都有点恨自己了，这么软弱，我分不清是我太不像个男人还是太舍不得你。我用了很多方法阻止自己为你流泪，我使劲的咬着嘴唇、深呼吸、想别的事，都没用，想来想去都是你。车在途中不知怎么的颠簸了一下，左边眼睛掉了颗泪珠出来，我不想忍了，我对自己说，哭就哭吧，说不定哭了就好了，于是那颗泪珠引了好多泪珠出来，坐在我旁边的一个女孩奇怪的看着我，我没理会她，在那自言自语：风好大。 <BR><BR>　　城市的冬天很冷，车窗都是关着的。丫头，我不想让你伤心，你也别让我流泪，好吗？我是一个男人啊，哭哭啼啼的像什么话？我现在每天早上都按时起床上班，每天都会记得吃早饭，我现在工作很努力，我一直想有一天我能很自信的站在你面前，丫头，你不等我了吗？我们还没去西藏呢，你忘了吗？ <BR><BR>　　你说你现在压力好大，我又何尝不是？这么晚来上网，就是想给你说说话，你可以不用太认真，就当我说了个笑话吧。我想说的是：亲爱的丫头，我们私奔吧。我一直都不敢说这样的话的，但现在看来不行了，你都快远离我了，我怕我会后悔一辈子。 <BR><BR>　　丫头，我不会像从前那样放荡不羁了，我会很努力的工作，让你过上好日子，我现在也相信，只要肯努力，没什么是大不了的。平时我们都会去上班，周末的时候我们就到处去玩，我们可以去唱歌、跳舞、看电影、爬山，遇到有长的假期，我们就出去远足。丫头，我渴望这样的生活。 <BR><BR>　　过几年我们会有自己的孩子，名字我都想好了，是男孩就叫骆然，是女孩就叫骆然然，孩子会把我叫做爸爸，把你叫做妈妈。丫头，我渴望这样的生活。再具体的我暂时还想不出来，但我一直认为，生命的精彩就在于她的不可预知性，唯一可以确定的是，我会让你幸福。 <BR><BR>　　今天下班我就回去了，回去的时候我没忘了往脸上贴点笑容，可还是被人看出来了，老唐问我：你是不是哭过？我打开电脑听歌，跟着电脑就唱了起来，都是以前我们共同喜欢的，唱了五十多首，嗓子都有点哑了。 <BR><BR>　　这几天工作有点累，明天还可能会加班，我得睡会觉，希望明天能听到你的声音。如果你去意已绝的话，我会祝你幸福，永远幸福，我不会强迫你的，你知道，但我要告诉你的是，我一定会来找你的，一定会，在我对自己充满信心的时候，我会来找你的，不管那时候陪在你身边的是谁。 <BR><BR>　　我23岁了，明年就24，我打算在本命年的时候找一个能携手一生的人。你最好漂亮点，我一直都喜欢漂亮的女生，个头要高点，再怎么也得165以上吧，另外，我喜欢长头发。如果你姓王的话，我会对你多一些兴趣。如果你的名字中有一个然字的话，我会对你有很特别的感觉。如果你叫王未然的话，对不起，我爱你。]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2007-9-11 9:03:00</pubDate>
</item>
<item>
<title><![CDATA[远离坏道让硬盘工作在最佳状态]]></title>
<link>http://johnwang.165blog.com/archives/2007/36567.html</link>
<description><![CDATA[<P><STRONG>硬盘的正确使用与坏道修复</STRONG> 
<P>硬盘使用久了，便有可能出现各种各样的问题，而硬盘“ 坏道” 是这其中最常见的问题。如果在保换保修期内，你可将硬盘拿到销售商出处更换，而过了三保期又该怎么办呢？下面是笔者维修维护硬盘的一些方法，希望能对你维修硬盘有所帮助。 
<P><STRONG>一、硬盘出现坏道的先兆</STRONG> 
<P>硬盘坏道分为逻辑坏道和物理坏道两种，前者为软坏道，通常为软件操作或使用不当造成的，可用软件修复；后者为真正的物理性坏道，它表明你的硬盘磁道上产生了物理损伤，只能通过更改硬盘分区或扇区的使用情况来解决。出现下列情况也许你的硬盘有坏道了：　　 
<P>首先，你在打开、运行或拷贝某个文件时硬盘出现操作速度变慢，且有可能长时间操作还不成功或表现为长时间死“ 啃” 某一区域或同时出现硬盘读盘异响，或干脆Windows<A href="http://www.hugesky.com/search.php?search_keyword=系统&amp;selectsearch=text&amp;selectop=art&amp;postsearch=1" target=_blank><SPAN style="http://www.165blog.com/admin829829/COLOR: #000000">系统</SPAN></A>提示“ 无法读取或写入该文件” ，这些都可表明你的硬盘某部分出现了坏道。　　 
<P>其次，每次开机时，Scandisk磁盘<A href="http://www.hugesky.com/search.php?search_keyword=程序&amp;selectsearch=text&amp;selectop=art&amp;postsearch=1" target=_blank><SPAN style="http://www.165blog.com/admin829829/COLOR: #000000">程序</SPAN></A>自动运行，肯定表明你的硬盘上有需要修复的重要错误，比如坏道。你在运行该程序时如不能顺利通过，表明硬盘肯定有坏道。当然，扫描虽然也可通过，但出现红色的“ B” 标记，表明其也有坏道。 　　 
<P>第三，电脑启动时硬盘无法引导，用软盘或光盘启动后可看见硬盘盘符但无法对该区进行操作或操作有误或干脆就看不见盘符，都表明硬盘上可能出现了坏道。具体表现如开机自检过程中，屏幕提示“ Hard disk drive failure” “ Hard drive controller failure” 或类似信息，则可以判断为硬盘驱动器或硬盘控制器硬件故障；读写硬盘时提示 “ Sector not found” 或“ General error in reading drive C” 等类似错误信息，则表明硬盘磁道出现了物理损伤。　　 
<P>最后，电脑在正常运行中出现死机或“ 该文件损坏” 等问题，也可能和硬盘坏道有关。 　　 
<P><STRONG>二、硬盘坏道的维修</STRONG> 
<P>Scandisk磁盘扫描程序是解决硬盘逻辑坏道最常用的工具，而我们常见的format命令不能对任何硬盘坏道起到修补作用，这点大家需明白。如果硬盘出现了坏道，我们可在Windows系统环境下，在“ 我的电脑” 中选中要处理的硬盘盘符，选择其“ 属性” ，在出现的“ 工具” 按钮中选择“ 查错状态” ，点击“ 开始检查” ，再在“ 扫描类型” 中选“ 全面检查” ，并将“ 自动修复错误” 打上“ 勾” ，然后“ 开始” 既可，它将对硬盘盘面做完全扫描处理，并且对可能出现的坏簇做自动修正。 
<P>其次，在DOS状态下，硬盘有坏道，计算机在启动时一般会自动运行Scandisk进行扫描，并将坏簇以黑底红字的“ B” （bad）标出。当然，如果系统在启动时不进行磁盘扫描或已不能进入Windows系统，我们也可用软盘或光盘启动盘启动电脑后，在相应的盘符下，如“ A：” 下运行 Scandisk *：（注：*为要扫描的硬盘盘符），回车后来对相应需要扫描修复的硬盘分区进行修理。 　　 
<P>其它的如诺顿工具箱中的NDD“ 磁盘医生” 及Pctools等相关工具对硬盘进行扫描也是修复硬盘坏道的最常用的方法，其用法很简单，许多报刊上也有介绍，大家可找来试用一下。 
<P>如果硬盘上出现了无法修复的坏簇或物理坏道，大家可用一些磁盘软件将这些坏道单独分为一个区并隐藏起来，这样可令你的硬盘延长使用寿命。 
<P><STRONG>方法一：</STRONG>如一块4.3G硬盘在2G处有严重的物理坏道，用format格式化进行不下去，Scandisk或NDD检测也通不过，但能正常分区。 
<P>找来一款分区格式化软件Smart Fdisk，用启动盘启动电脑后，进入盘符A：，运行该软件的执行文件SFdisk.EXE；然后删掉（DEL）原有分区，算出坏道在硬盘上的所在位置。如本例中，先建立1990M的基本分区，快速格式化后并激活它，然后再把坏道处分出约50M的逻辑分区，再将所剩的硬盘空间作为一个逻辑区后用快速格式化功能将其快速格式化； 
<P>最后再将那个约50M的坏道所在的区删除（DEL）掉就是了。然后重启，一个有严重物理坏道的硬盘就很快被修好了，以后磁头再也不会去读那些被删除了的坏道区了。　　 
<P><STRONG>方法二：</STRONG>用Windows系统自带的Fdisk分区。例如一块1G的硬盘，在格式化到10%时不能顺利通过，这时按Ctrl+Break强行终止，运行Fdisk建立一个90M的DOS分区为C盘，然后再建立一个20M逻辑盘D，再将余下的800余M建立一个逻辑盘E。退出Fdisk再运行 format E：，如果格到10%时又遇到阻碍，这时用Fdisk再建立一个88M的E盘、10M的F盘，余下的790M作为G盘。继续重复上面的操作，直到完成。然后，运行Fdisk将10M的D、F盘删除，这时余下的就是没有坏道的好盘了。　　 
<P><STRONG>方法三：</STRONG>同理，用PartitionMagic、DiskManager等磁盘软件也可完成这样的工作。如PartitionMagic分区软件，先用PartitionMagic4中的“ check” 命令或Windows中的磁盘扫描程序来扫描磁盘，算出坏簇在硬盘上的位置，然后在 Operations菜单下选择“ Advanced/bad Sector Retest” ；把坏簇所在硬盘分成多个区后，再把坏簇所在的分区隐藏，以免在Windows中误操作，这个功能是通过Hide Partition菜单项来实现的。这样也能保证有严重坏道的硬盘的正常使用，并免除系统频繁地去读写坏道从而扩展坏道的面积。　　 
<P>系统显示“ TRACK 0 BAD，DISK UNUSABLE” ，意思为“ 零磁道损坏，硬盘无法使用” 或用磁盘扫描程序扫描其它硬盘时其0扇区出现红色“ B” 。硬盘0扇区损坏，是大家比较头痛的故障，一般人往往将出现这样故障的硬盘作报废处理。其实合理运用一些磁盘软件，把报废的0扇区屏蔽掉，而用 1扇区取而代之就能起到起死回生的效果，这样的软件如Pctools9.0和NU8等。　　 
<P><STRONG>方法一：</STRONG>我们就先以Pctools9.0为例来作说明。一块2.1G硬盘出现上述故障，用盘启动电脑后，运行Pctools9.0目录下的 DE.EXE文件。接着选主菜单Select中的Drive，进去后在Drive type项选Physical，按空格选定，再按Tab键切换到 Drives项，选中hard disk，然后OK回车后回到主菜单。 
<P>打开Select菜单，这时会出现Partition Table，选中进入后出现硬盘分区表信息。该硬盘有两个分区，找到C区，该分区是从硬盘的0柱面开始的，那么，将1分区的Beginning Cylinder的0改成1就可以了，保存后退出。重新启动电脑后按Del键进入COMS设置，运行“ IDE AUTO DETECT” ，可以看到CYLS由782变成781。 
<P>保存退出后重新分区格式化该硬盘，使其起死回生。 　　 
<P><STRONG>方法二：</STRONG>诺顿NU8.0也较好用。例如一块1.28G硬盘出现0磁道损坏故障，进入NU8工具包目录，运行其主程序NORTON.EXE，然后可先选 “ 补救盘” RESCUE选项对该硬盘的引导区、分区表等信息进行备份。 
<P>接着选择“ 磁盘编辑器DISKEDIT” ，成功运行后选“ 对象OBJECT” ，选 “ 分区表” 后可见本硬盘的参数如下：面SIDE为0-63，簇CYLINDER为0-255，扇区SECTOR为1-63，其主引导记录和分区表信息就应该在0面0柱1扇区。我们要做的事就是把其C盘的起始扇区从0面0柱1扇区改为0面1柱1扇区，移动光标手工修改即可。另外需要说的就是，改动数值要根据具体情况而定。 
<P>最后存盘后退出重启电脑，用format命令格式化硬盘即可正常使用了。需要特别留意的是，修好后的硬盘一定不要再用DOS下的Fdisk 等分区工具对其进行重新分区操作，以免其又改变硬盘的起始柱面。　　 
<P>如果以上各招都不见效，那么就得使用主板自带的硬盘低格程序或硬盘厂家随盘赠送的低格程序如DM、Lformat等对硬盘全盘进行低级格式化处理了，它可对硬盘的一些坏道进行重新整理排除。<BR>
<P><STRONG>三、如何正确使用才能减少坏道的发生</STRONG> 
<P>上面说了那么多，都有点亡羊补牢之嫌，而正确使用好硬盘才是减少硬盘坏道发生、提高硬盘使用寿命的最好方法。 　　 
<P><STRONG>1.硬盘在工作时不能突然关机</STRONG> 
<P>当硬盘开始工作时，一般都处于高速旋转之中，如果我们中途突然关闭电源，可能会导致磁头与盘片猛烈磨擦而损坏硬盘，因此要避免突然关机。 
<P>关机时一定要注意面板上的硬盘指示灯是否还在闪烁，只有在其指示灯停止闪烁、硬盘读写结束后方可关闭计算机的电源开关。 
<P><STRONG>2.防止灰尘进入</STRONG> 
<P>灰尘对硬盘的损害是非常大的，这是因为在灰尘严重的环境下，硬盘很容易吸引空气中的灰尘颗粒，使其长期积累在硬盘的内部电路元器件上，会影响电子元器件的热量散发，使得电路元器件的温度上升，产生漏电或烧坏元件。另外灰尘也可能吸收水分，腐蚀硬盘内部的电子线路，造成一些莫名其妙的问题，所以灰尘体积虽小，但对硬盘的危害不可低估。因此必须保持环境卫生，减少空气中的潮湿度和含尘量。切记：一般计算机用户不能自行拆开硬盘盖，否则空气中的灰尘进入硬盘内，在磁头进行读、写操作时划伤盘片或磁头。　　 
<P><STRONG>3.要防止温度过高</STRONG> 
<P>温度对硬盘的寿命也是有影响的。硬盘工作时会产生一定热量，使用中存在散热问题。温度以20～25℃为宜，过高或过低都会使晶体振荡器的时钟主频发生改变。温度还会造成硬盘电路元器件失灵，磁介质也会因热胀效应而造成记录错误。温度过低，空气中的水分会被凝结在集成电路元器件上，造成短路；　　 
<P>湿度过高时，电子元器件表面可能会吸附一层水膜，氧化、腐蚀电子线路，以致接触不良，甚至短路，还会使磁介质的磁力发生变化，造成数据的读写错误；湿度过低，容易积累大量的因机器转动而产生的静电荷，从而烧坏CMOS电路，吸附灰尘而损坏磁头、划伤磁盘片。机房内的湿度以45～65%为宜。注意使空气保持干燥或经常给<A href="http://www.hugesky.com/search.php?search_keyword=系统&amp;selectsearch=text&amp;selectop=art&amp;postsearch=1" target=_blank><SPAN style="http://www.165blog.com/admin829829/COLOR: #000000">系统</SPAN></A>加电，靠自身发热将机内水汽蒸发掉。另外，尽量不要使硬盘靠近强磁场，如音箱、喇叭、电机、电台、手机等，以免硬盘所记录的数据因磁化而损坏。 
<P><STRONG>4.要定期整理硬盘上的信息</STRONG> 
<P>在硬盘中，频繁地建立、删除文件会产生许多碎片，碎片积累多了，日后在访问某个文件时，硬盘可能会花费很长的时间，不但访问效率下降，而且还有可能损坏磁道。为此，我们应该经常使用Windows 9x系统中的磁盘碎片整理<A href="http://www.hugesky.com/search.php?search_keyword=程序&amp;selectsearch=text&amp;selectop=art&amp;postsearch=1" target=_blank><SPAN style="http://www.165blog.com/admin829829/COLOR: #000000">程序</SPAN></A>对硬盘进行整理，整理完后最好再使用硬盘修复程序来修补那些有问题的磁道。 
<P><STRONG>5.要定期对硬盘进行杀毒</STRONG> 
<P>现在的病毒攻击范围越来越广泛，而硬盘作为计算机的信息存储基地，通常是其攻击的首选目标。每年的4月26日令每位电脑使用者都心有余悸，笔者单位上的几只硬盘就惨遭过CIH的攻击。所以，为了保证硬盘的安全，我们应该注意利用最新的杀毒软件对病毒进行查杀，同时要注意对重要数据进行保护和经常性的备份。 
<P><STRONG>6.用手拿硬盘时要小心</STRONG> 
<P>在日常的电脑维护工作中，用手拿硬盘是再频繁不过的事了。也许这最常见的事情，最不能引起我们的注意。其实，用手拿硬盘还是有学问的，稍有不慎也会使硬盘“ 报废” 的，因此我们在用手拿硬盘时一定要做到以下两点： 
<P>①要轻拿轻放，不要磕碰或者与其他坚硬物体相撞； 　　 
<P>②不能用手随便地触摸硬盘背面的电路板。这是因为在气候干燥时，人体通常带有静电，在这种情况下用手触摸硬盘背面的电路板，则人体静电就可能伤害到硬盘上的电子元器件，导致硬盘无法正常运行。　　 
<P>因此，我们在用手拿硬盘时应该抓住硬盘两侧，并避免与其背面的电路板直接接触。有些类型的硬盘会在其外部包上一层护膜，它除具备防震功能外，更把电路板保护其中，这样我们就可以不用担心什么静电了。</P>]]></description>
<author>益鹏</author>
<pubDate>2007-9-8 8:56:00</pubDate>
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